Jingyi Editorial
全民普法 从你我做起
小孩在单位被爆竹炸伤，谁来赔偿？
案例：
陈大姐在一家烟花爆竹厂上班，工作比较忙，经常加班。由于7岁的儿子巍巍周末无人看管，陈大姐就将其带到单位。一天，巍巍在厂房外面玩耍时，突然一挂小爆竹爆炸，将巍巍的手臂、腿部等多处炸伤，陈大姐要求单位承担的赔偿责任。单位应当承担责任吗？
璟益法析：
陈大姐的单位应当承担赔偿责任。单位作为烟花爆竹的管理人，明知烟花爆竹为易燃易爆品，却未采取有效的安全措施，能够避免小孩进入，对于伤害事故的发生，具有不可推卸的责任，单位应承担相应的民事赔偿责任。而根据我国法律的规定，8周岁以下的未成年人无法辨认自己的行为，属于无民事行为能力人，往往需要法定监护人进行看护。陈大姐作为其法定监护人，未尽到监护责任，也有过错，因此单位可以适当减轻部分责任。
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