公司可以招用尚未从其他公司离职的劳动者吗？
HR看过来！在招用员工时，你会不会忽略这个问题：劳动者有没有从上一家单位离职？
因为有一些用人单位可能看中某位应聘者的才干，亦或是希望通过该劳动者获得他所掌握的商业信息，因此不加审核便匆忙与其签订劳动合同，这一时的疏忽，极有可能惹上麻烦。
因为根据《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条的规定，招用尚未离职的劳动者，给原公司造成损失的，除劳动者需要向原公司赔偿外，招聘公司也要承担连带赔偿责任。
因此，我们理解大家求贤若渴的心理，但是还是要提醒各位一句，在招聘时记得多留一个心眼，记得要尽可能要求应聘的劳动者在入职时提供原单位所出具的离职证明书，以免惹上不必要的麻烦。