璟益普法 | 劳动合同并非劳动者亲笔签名的，视为劳动合同无效

2022-07-05

劳动合同并非劳动者亲笔签名的，视为劳动合同无效

公司在和劳动者签订劳动合同的时候，应当尽可能要求劳动者在公司当面签订，以确保劳动合同上的签名是劳动者本人亲笔签名。但实践中一些公司风险意思薄弱，将劳动合同直接交给劳动者，告知劳动者拿回去签字并在限定时间内交回公司。

若劳动者将合同交给他人代签，由于劳动实际没有签字，从法律层面上可能会导致劳动合同无效，如果劳动者提起仲裁，公司无法举证，便要承担败诉风险。这样就变成了公司和劳动者之间没有签订劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资差额。